wykazują się uważnością wobec innych współpracowników
są sprawczy w podejmowaniu decyzji, efektywni w działaniu i zwyczajnie po ludzku są szczęśliwi.
Dołącz do naszego zespołu. Czekamy na Twoje zgłoszenie. Zapraszamy do udziału w programie szkoleniowym, po którym odnajdziesz szczęście w byciu liderem zespołu i szczęśliwym człowiekiem.
JAK TO OSĄGNIEMY?
poprzez warsztaty szkoleniowe, grupowe sesje treningowe i konsultacje indywidualne dla Ciebie (Twojego zespołu liderów w firmie)
poznasz nowe techniki zarządzania i podejmowania decyzji, ważne dla Twojej firmy, dla Twojej rodziny i przede wszystkim dla Ciebie
wzrośnie jakość Twojego zarządzania
poznasz metody podniesienia jakości budowania relacji Twojego zespołu
poczujesz satysfakcję z pełnionej w roli w firmie
poznasz i zrozumiesz lepiej samego siebie, dzięki czemu zauważysz jak bardzo niedocenianym elementem sukcesu w biznesie jesteś TY
poznasz moc swoich prawdziwych możliwości, swojego DNA biznesowego i odkryjesz tajniki odpowiedniego wyznaczania i zarządzania celami.
JUŻ DZIŚ CHCEMY CI POWIEDZIEĆ, ŻE
Błędna filozofia życia i osobiste przekonanie wielu ludzi trzyma ich w „pułapce nieszczęśliwych myśli i w oddzieleniu od doświadczania szczęścia całym sobą”. Kluczem do odnalezienia szczęścia jest najpierw zrozumienie, że znajduje się ono w nas, a nie na zewnątrz. Zależy ono od nas samych, a nie od innych, nie od sytuacji ani organizacji. Jak trafnie określił Franklin D. Roosevelt:
Szczęście nie leży w samym posiadaniu pieniędzy. Polega ono na dążeniu do twórczego wysiłku, na dreszczyku emocji związanym z osiągnięciami.
Inwestycja w poznanie i rozwój samego siebie, to fundament Twojego sukcesu zawodowego i osobistego.
Zainwestuj już dziś w PROGRAM TRANSFORMACJI dla liderów, członków zarządu i managerów.
Proces transformacji, pozwoli Ci na:
Proces transformacji, pozwoli Ci na:
odkrycie Twoich największych zasobów oraz jak na ich bazie budować osobistą sprawczość managerską
odkrycie, że praca nie będzie wysiłkiem psychologicznym i nie będzie prowadziła do odczuwania wypalenia zawodowego
sprawdzenie, czy Twoich sukcesów nie ograniczają przekonania, szkodliwe sposoby myślenia i przyzwyczajenia (heurystyki)
dowiedzieć się, jak zostać liderem bez terminu przydatności – maping profilu lidera nowych czasów (praca osobista OD-DO)
zrozumieć, w jaki sposób tworzyć własny dobrostan oraz zespołu
odkryć swoje prawdziwe wartości i misję
stać się liderem 3P: znającym swoją Prawdę, Pole i Przekaz.
Osiągnij osobistą dojrzałość biznesową i maksymalizuj potencjał całego zespołu.
Efekty szkolenia
EO (Efekty Osobiste dla Uczestników)
podejmują decyzję o wejściu na drogę zmiany osobistej
odnajdują w sobie obszary wymagające zmiany
doskonalą sfery życia wymagające pracy
nabiorą odwagi do zmian
zyskają satysfakcję z własnego samorozwoju
EZ (Efekty dla Zespołu)
nabiorą przekonania, że praca jest elementem samorealizacji
poznają wspólne cele rozwojowe i sposoby ich realizacji
uświadomią sobie, że firma jest przestrzenią realizacji wspólnych wartości w działaniu
wzrośnie jakość i spójność komunikacji zespołu, co przełoży się na budowanie trwałych relacji partnerskich
świadomość roli i wartości własnej pracy dla zespołu z akceptacją i szacunkiem dla kompetencji i pracy poszczególnych członków zespołu
EF (Efekty dla Firmy)
inwestycja w rozwój Lidera wzmacnia lojalność i współodpowiedzialność za sukces firmy
Lider identyfikuje się z marką firmy, dba o jej wizerunek i staje się jej ambasadorem
efektywność pracy Lidera i świadomego zarządzania zespołem ma wpływ na wyniki sprzedażowe
stabilny i zrównoważony rozwój firmy w połączeniu z dobrą atmosferą współpracy
